Auf der Generalversammlung der Vereinten Nationen im September 2015 haben die 193 Mitgliedsstaaten, vertreten durch ihre Staats- und Regierungschefs, mit der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung erstmals global gültige Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) beschlossen.

SDG-Portal – Ziele

Auch die planistar Lichttechnik GmbH möchte einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten und hat sich daher gezielt mit ausgewählten Zielen dieser Agenda auseinandergesetzt.

Auch wenn wir als Unternehmen nur einen begrenzten Beitrag leisten können, verstehen wir es als unsere Verantwortung, im eigenen Wirkungsbereich nachhaltig zu handeln und kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. 

Unser Ziel ist es, durch unser Beispiel auch andere Unternehmen zu einem bewussteren und nachhaltigeren Wirtschaften zu motivieren.  

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

Auch als kleines Unternehmen ist es uns wichtig, die Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) ernst zu nehmen und uns an dessen Grundsätzen zu orientieren, da Verantwortung für Menschenrechte und Umweltbelange die gesamte Wertschöpfungskette betrifft.

Beauftragter für Menschenrechte und Nachhaltigkeit
Herr Harald Gangl

Unsere Maßnahmen im Rahmen des LkSG:

• Risikoanalyse und Bewertung unserer wichtigsten Lieferanten und Dienstleister
• Integration der LkSG-Anforderungen in unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015
• Etablierung interner Meldemöglichkeiten bei möglichen Verstößen

Meldungen und Kontakt
Hinweise im Rahmen des LkSG können direkt an den Beauftragten für „Menschenrechte und Nachhaltigkeit“ gerichtet werden.

rud@no-spam.planistar.de

Wir verstehen das LkSG als wichtigen Bestandteil einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung innerhalb der gesamten Lieferkette:
 

Die gesamte planistar Lichttechnik GmbH erzeugt jährlich nur ca. 22 t CO² (Scope 1+2 / Stand 2023). 

In Relation zu einer Betriebsfläche von rund 1.200 m² Büro- und Produktionsfläche ist dieser Wert sehr gering.

Wir distanzieren uns bewusst von der reinen Kompensation von Emissionen durch Emissionshandel oder den Kauf von CO₂-Zertifikaten, da wir diese Vorgehensweise nur bedingt als nachhaltige Lösung betrachten.

Etwa 50 % unseres Strombedarfs wird durch eine eigene Photovoltaikanlage direkt am Standort erzeugt. Dadurch entfällt die energieintensive Übertragung über große Distanzen, einschließlich Leitungs- und Umspannverlusten.

Den verbleibenden Energiebedarf decken wir zu 100 % mit TÜV-zertifiziertem Ökostrom und Ökogas unseres regionalen Energieversorgers.

Auch unsere Fahrzeugflotte wird zunehmend auf Hybridtechnologie umgestellt, um Emissionen im Mobilitätsbereich weiter zu reduzieren.

Unsere Heizungsanlage ist mit einer intelligenten, raumbezogenen Steuerung ausgestattet, die eine bedarfsgerechte und energieeffiziente Temperaturregelung ermöglicht.

Durch die Kombination vieler großer und kleiner Maßnahmen erreichen wir einen sehr niedrigen Energie- und Umweltkostenanteil von nur ca. 0,5 % des Gesamtumsatzes.

Auch wenn es aus unserer Sicht selbstverständlich sein sollte, dass verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln im deutschen Wirtschaftsraum fest verankert ist, wird dieses Thema weiterhin regelmäßig von unseren Kunden adressiert.

Aus diesem Grund haben wir einen eigenen Verhaltenskodex definiert, der unsere Grundsätze in den Bereichen Nachhaltigkeit, Ethik, Verantwortung und Zusammenarbeit festhält.

Dieser Kodex dient als interne Leitlinie für unser tägliches Handeln und die Zusammenarbeit mit Partnern, Lieferanten und Kunden. Auf Anfrage stellen wir diesen gerne zur Verfügung.

Als familiengeführtes Unternehmen verfolgen wir kein kurzfristig ausgerichtetes, stark wachsendes Umsatzwachstum, sondern eine nachhaltige und kontinuierliche Entwicklung in überschaubaren Schritten. Dieses stabile Wachstum hat sich in den vergangenen Jahren bewährt.

Über die letzten 20 Jahre konnten wir im Durchschnitt eine Umsatzsteigerung von ca. 8 % pro Jahr erzielen.

Durch einen kontinuierlich wachsenden und treuen Kundenstamm, der sich auch durch Empfehlungen erweitert, entwickeln wir unser Unternehmen organisch weiter. Diese Vorgehensweise ermöglicht es, Strukturen, Prozesse und Mitarbeiterkapazitäten im gleichen Tempo mitwachsen zu lassen.

Dies trägt dazu bei, langfristig sichere Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig die gewohnte Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit für unsere Kunden zu erhalten.
 

Soziales Engagement ist für die planistar Lichttechnik GmbH ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensverantwortung. Seit vielen Jahren unterstützen wir in Himmelstadt gezielt die Kinder- und Jugendförderung sowie ehrenamtliche Organisationen.

Dabei ist uns besonders wichtig, dass Sach- und Geldspenden direkt und vollständig dort ankommen, wo sie benötigt werden, und dass die Wirkung unserer Unterstützung nachvollziehbar bleibt.

Zu den von uns geförderten Einrichtungen und Initiativen zählen unter anderem:

• St. Johanniszweigverein e.V. Himmelstadt (Kindergarten)
• TSV Himmelstadt 1891 e.V. (Sportverein)
• Freiwillige Feuerwehr Himmelstadt e.V. (Kinder- und Jugendarbeit)
• Gemeindebücherei St. Jakobus (Kinder- und Jugendbücher)
• Arbeitskreis Tourismus & Freizeit
• Arbeitskreis Weihnachtsmarkt

Ein besonderes Anliegen ist uns zudem eine Schule in Litumbandyosi (Tansania), die wir seit vielen Jahren unterstützen. In den Anfangsjahren bestand ein persönlicher Kontakt über eine Ordensschwester aus Himmelstadt. Auch heute noch erfolgt die Unterstützung direkt über den Orden, der die Mittel zuverlässig und vollständig weitergibt.

Schwestern des Erlösers – Projekt Litumbandyosi